비정규직 운전자 정규직 전환 현황 |
□ 조 합 :
□ 업체명(업종) : (시내버스)
□ 비정규직(정년미만) 운전자의 정규직 전환 현황
(단위 : 명)
| 2010년 | 2011년 | 2012년 | 2013년 | 2014년 | 2015년 | |
비정규직 채용 인원 (* 정년초과 촉탁직 제외) |
|
|
|
|
|
| |
정규직 | 전환 인원 |
|
|
|
|
|
|
미전환 인원 |
|
|
|
|
|
| |
＊ 「정규직 미전환 인원」 : 정규직 전환 되지 않고 퇴사하는 경우
ㅇ 비정규직으로 입사 후 정규직으로 전환되는 평균 기간
- 년 개월
ㅇ 비정규직․정규직 운전자 임금 현황
(기준 : 2015년 / 단위 : 원)
| 비정규직 임금 | 정규직 임금 | 비고 | ||
중형 | 대형 | 중형 | 대형 | ||
근무일수 | 일 | 일 | 일 | 일 |
|
시급 |
|
|
|
|
|
월 임금 |
|
|
|
| 월기본급 + 주휴수당 + 연장/야간수당 |
상여금 |
|
|
|
|
|
제수당 |
|
|
|
|
|
계 |
|
|
|
|
|
＊ 정규직 임금은 정규직 전환시 지급하는 첫해 임금의 월 평균 기입
ㅇ 비정규직 운전업무 입사자 정규직 미전환시 사유
-
-
※ 동 자료는 「비정규직 채용 금지」 대응자료로만 활용 예정
비정규직 운전자 정규직 전환 현황 |
□ 조 합 :
□ 업체명(업종) : (농어촌버스)
□ 비정규직(정년미만) 운전자의 정규직 전환 현황
(단위 : 명)
| 2010년 | 2011년 | 2012년 | 2013년 | 2014년 | 2015년 | |
비정규직 채용 인원 (* 정년초과 촉탁직 제외) |
|
|
|
|
|
| |
정규직 | 전환 인원 |
|
|
|
|
|
|
미전환 인원 |
|
|
|
|
|
| |
＊ 「정규직 미전환 인원」 : 정규직 전환 되지 않고 퇴사하는 경우
ㅇ 비정규직으로 입사 후 정규직으로 전환되는 평균 기간
- 년 개월
ㅇ 비정규직․정규직 운전자 임금 현황
(기준 : 2015년 / 단위 : 원)
| 비정규직 임금 | 정규직 임금 | 비고 | ||
중형 | 대형 | 중형 | 대형 | ||
근무일수 | 일 | 일 | 일 | 일 |
|
시급 |
|
|
|
|
|
월 임금 |
|
|
|
| 월기본급 + 주휴수당 + 연장/야간수당 |
상여금 |
|
|
|
|
|
제수당 |
|
|
|
|
|
계 |
|
|
|
|
|
＊ 정규직 임금은 정규직 전환시 지급하는 첫해 임금의 월 평균 기입
ㅇ 비정규직 운전업무 입사자 정규직 미전환시 사유
-
-
※ 동 자료는 「비정규직 채용 금지」 대응자료로만 활용 예정
비정규직 운전자 정규직 전환 현황 |
□ 조 합 :
□ 업체명(업종) : (시외버스)
□ 비정규직(정년미만) 운전자의 정규직 전환 현황
(단위 : 명)
| 2010년 | 2011년 | 2012년 | 2013년 | 2014년 | 2015년 | |
비정규직 채용 인원 (* 정년초과 촉탁직 제외) |
|
|
|
|
|
| |
정규직 | 전환 인원 |
|
|
|
|
|
|
미전환 인원 |
|
|
|
|
|
| |
＊ 「정규직 미전환 인원」 : 정규직 전환 되지 않고 퇴사하는 경우
ㅇ 비정규직으로 입사 후 정규직으로 전환되는 평균 기간
- 년 개월
ㅇ 비정규직․정규직 운전자 임금 현황
(기준 : 2015년 / 단위 : 원)
| 비정규직 임금 | 정규직 임금 | 비고 | ||
중형 | 대형 | 중형 | 대형 | ||
근무일수 | 일 | 일 | 일 | 일 |
|
시급 |
|
|
|
|
|
월 임금 |
|
|
|
| 월기본급 + 주휴수당 + 연장/야간수당 |
상여금 |
|
|
|
|
|
제수당 |
|
|
|
|
|
계 |
|
|
|
|
|
＊ 정규직 임금은 정규직 전환시 지급하는 첫해 임금의 월 평균 기입
ㅇ 비정규직 운전업무 입사자 정규직 미전환시 사유
-
-
※ 동 자료는 「비정규직 채용 금지」 대응자료로만 활용 예정
비정규직 운전자 정규직 전환 현황 |
□ 조 합 :
□ 업체명(업종) : (고속버스)
□ 비정규직(정년미만) 운전자의 정규직 전환 현황
(단위 : 명)
| 2010년 | 2011년 | 2012년 | 2013년 | 2014년 | 2015년 | |
비정규직 채용 인원 (* 정년초과 촉탁직 제외) |
|
|
|
|
|
| |
정규직 | 전환 인원 |
|
|
|
|
|
|
미전환 인원 |
|
|
|
|
|
| |
＊ 「정규직 미전환 인원」 : 정규직 전환 되지 않고 퇴사하는 경우
ㅇ 비정규직으로 입사 후 정규직으로 전환되는 평균 기간
- 년 개월
ㅇ 비정규직․정규직 운전자 임금 현황
(기준 : 2015년 / 단위 : 원)
| 비정규직 임금 | 정규직 임금 | 비고 | ||
중형 | 대형 | 중형 | 대형 | ||
근무일수 | 일 | 일 | 일 | 일 |
|
시급 |
|
|
|
|
|
월 임금 |
|
|
|
| 월기본급 + 주휴수당 + 연장/야간수당 |
상여금 |
|
|
|
|
|
제수당 |
|
|
|
|
|
계 |
|
|
|
|
|
＊ 정규직 임금은 정규직 전환시 지급하는 첫해 임금의 월 평균 기입
ㅇ 비정규직 운전업무 입사자 정규직 미전환시 사유
-
-
※ 동 자료는 「비정규직 채용 금지」 대응자료로만 활용 예정
非正規職運転正規職転換の現状
□組み合わせ：
□会社名（業種）：（市内バス）
□非正規職（定年未満）運転の正規職転換の現状
（単位：人）
2010年
2011年
2012年
2013年
2014年
2015年
非正規職の採用人数
（*定年を超えチョクタクジク除く）
正規職
切り替え人員
米切り替え
人員
*「正規職米転換者」：正規職転換されず、退社した場合
当非正規職で入社後正規職に転換される平均期間
- 年ヶ月
当非正規職。正社員運転賃金の現状
（目安：2015年/単位：ウォン）
非正規職の賃金
正規職の賃金
備考
中型
大型
中型
大型
勤務日数
仕事
仕事
仕事
仕事
時給
月に賃金
月に基本給+週休手当て
+延長/夜間手当
ボーナス
第手当
系
*正規職の賃金は正社員への転換時に支給する最初の年の賃金の月の平均書き込み
当非正規職運転業務入社正規職米切替時の理由
-
-
※同資料は、「非正規職採用禁止」対応データのみ活用する予定
非正規職運転正規職転換の現状
□組み合わせ：
□会社名（業種）：（農漁村バス）
□非正規職（定年未満）運転の正規職転換の現状
（単位：人）
2010年
2011年
2012年
2013年
2014年
2015年
非正規職の採用人数
（*定年を超えチョクタクジク除く）
正規職
切り替え人員
米切り替え
人員
*「正規職米転換者」：正規職転換されず、退社した場合
当非正規職で入社後正規職に転換される平均期間
- 年ヶ月
当非正規職。正社員運転賃金の現状
（目安：2015年/単位：ウォン）
非正規職の賃金
正規職の賃金
備考
中型
大型
中型
大型
勤務日数
仕事
仕事
仕事
仕事
時給
月に賃金
月に基本給+週休手当て
+延長/夜間手当
ボーナス
第手当
系
*正規職の賃金は正社員への転換時に支給する最初の年の賃金の月の平均書き込み
当非正規職運転業務入社正規職米切替時の理由
-
-
※同資料は、「非正規職採用禁止」対応データのみ活用する予定
非正規職運転正規職転換の現状
□組み合わせ：
□会社名（業種）：（市外バス）
□非正規職（定年未満）運転の正規職転換の現状
（単位：人）
2010年
2011年
2012年
2013年
2014年
2015年
非正規職の採用人数
（*定年を超えチョクタクジク除く）
正規職
切り替え人員
米切り替え
人員
*「正規職米転換者」：正規職転換されず、退社した場合
当非正規職で入社後正規職に転換される平均期間
- 年ヶ月
当非正規職。正社員運転賃金の現状
（目安：2015年/単位：ウォン）
非正規職の賃金
正規職の賃金
備考
中型
大型
中型
大型
勤務日数
仕事
仕事
仕事
仕事
時給
月に賃金
月に基本給+週休手当て
+延長/夜間手当
ボーナス
第手当
系
*正規職の賃金は正社員への転換時に支給する最初の年の賃金の月の平均書き込み
当非正規職運転業務入社正規職米切替時の理由
-
-
※同資料は、「非正規職採用禁止」対応データのみ活用する予定
非正規職運転正規職転換の現状
□組み合わせ：
□会社名（業種）：（高速バス）
□非正規職（定年未満）運転の正規職転換の現状
（単位：人）
2010年
2011年
2012年
2013年
2014年
2015年
非正規職の採用人数
（*定年を超えチョクタクジク除く）
正規職
切り替え人員
米切り替え
人員
*「正規職米転換者」：正規職転換されず、退社した場合
当非正規職で入社後正規職に転換される平均期間
- 年ヶ月
当非正規職。正社員運転賃金の現状
（目安：2015年/単位：ウォン）
非正規職の賃金
正規職の賃金
備考
中型
大型
中型
大型
勤務日数
仕事
仕事
仕事
仕事
時給
月に賃金
月に基本給+週休手当て
+延長/夜間手当
ボーナス
第手当
系
*正規職の賃金は正社員への転換時に支給する最初の年の賃金の月の平均書き込み
当非正規職運転業務入社正規職米切替時の理由
-
-
※同資料は、「非正規職採用禁止」対応データのみ活用する予定
Hi seiki-shoku unten seiki-shoku tenkan no genjō □ kumiawase: □ Gaishamei (gyōshu): (Shinai basu) □ hi seiki-shoku (teinen-miman) unten no seiki-shoku tenkan no genjō (tan'i: Hito) 2010-nen 2011-nen 2012-nen 2013-nen 2014-nen 2015-nen hi seiki-shoku no saiyō ninzū (* teinen o koe chokutakujiku nozoku) seiki-shoku kirikae jin'in Amerika kirikae jin'in *`seiki-shoku Amerika tenkan-sha': Seiki-shoku tenkan sa rezu, taisha shita baai tō hi seiki-shoku de nyūsha-go seiki-shoku ni tenkan sa reru heikin kikan - toshi-kagetsu tō hi seiki-shoku. Seishain unten chingin no genjō (meyasu: 2015-Nen/ tan'i: U~On) hi seiki-shoku no chingin seiki-shoku no chingin bikō chūgata ōgata chūgata ōgata kinmu nissū shigoto shigoto shigoto shigoto jikyū tsuki ni chingin tsuki ni kihonkyū + shūkyū teate + enchō/ yakan teate bōnasu dai teate -kei * seiki-shoku no chingin wa seishain e no tenkan-ji ni shikyū suru saisho no toshi no chingin no tsuki no heikin kakikomi tō hi seiki-shoku unten gyōmu nyūsha seiki-shoku-mai kirikae-ji no riyū - - ※ dō shiryō wa,`hi seiki-shoku saiyō kinshi' taiō dēta nomi katsuyō suru yotei hi seiki-shoku unten seiki-shoku tenkan no genjō □ kumiawase: □ Gaishamei (gyōshu): (Nō gyoson basu) □ hi seiki-shoku (teinen-miman) unten no seiki-shoku tenkan no genjō (tan'i: Hito) 2010-nen 2011-nen 2012-nen 2013-nen 2014-nen 2015-nen hi seiki-shoku no saiyō ninzū (* teinen o koe chokutakujiku nozoku) seiki-shoku kirikae jin'in Amerika kirikae jin'in *`seiki-shoku Amerika tenkan-sha': Seiki-shoku tenkan sa rezu, taisha shita baai tō hi seiki-shoku de nyūsha-go seiki-shoku ni tenkan sa reru heikin kikan - toshi-kagetsu tō hi seiki-shoku. Seishain unten chingin no genjō (meyasu: 2015-Nen/ tan'i: U~On) hi seiki-shoku no chingin seiki-shoku no chingin bikō chūgata ōgata chūgata ōgata kinmu nissū shigoto shigoto shigoto shigoto jikyū tsuki ni chingin tsuki ni kihonkyū + shūkyū teate + enchō/ yakan teate bōnasu dai teate -kei * seiki-shoku no chingin wa seishain e no tenkan-ji ni shikyū suru saisho no toshi no chingin no tsuki no heikin kakikomi tō hi seiki-shoku unten gyōmu nyūsha seiki-shoku-mai kirikae-ji no riyū - - ※ dō shiryō wa,`hi seiki-shoku saiyō kinshi' taiō dēta nomi katsuyō suru yotei hi seiki-shoku unten seiki-shoku tenkan no genjō □ kumiawase: □ Gaishamei (gyōshu): (Shigai basu) □ hi seiki-shoku (teinen-miman) unten no seiki-shoku tenkan no genjō (tan'i: Hito) 2010-nen 2011-nen 2012-nen 2013-nen 2014-nen 2015-nen hi seiki-shoku no saiyō ninzū (* teinen o koe chokutakujiku nozoku) seiki-shoku kirikae jin'in Amerika kirikae jin'in *`seiki-shoku Amerika tenkan-sha': Seiki-shoku tenkan sa rezu, taisha shita baai tō hi seiki-shoku de nyūsha-go seiki-shoku ni tenkan sa reru heikin kikan - toshi-kagetsu tō hi seiki-shoku. Seishain unten chingin no genjō (meyasu: 2015-Nen/ tan'i: U~On) hi seiki-shoku no chingin seiki-shoku no chingin bikō chūgata ōgata chūgata ōgata kinmu nissū shigoto shigoto shigoto shigoto jikyū tsuki ni chingin tsuki ni kihonkyū + shūkyū teate + enchō/ yakan teate bōnasu dai teate -kei * seiki-shoku no chingin wa seishain e no tenkan-ji ni shikyū suru saisho no toshi no chingin no tsuki no heikin kakikomi tō hi seiki-shoku unten gyōmu nyūsha seiki-shoku-mai kirikae-ji no riyū - - ※ dō shiryō wa,`hi seiki-shoku saiyō kinshi' taiō dēta nomi katsuyō suru yotei hi seiki-shoku unten seiki-shoku tenkan no genjō □ kumiawase: □ Gaishamei (gyōshu): (Kōsokubasu) □ hi seiki-shoku (teinen-miman) unten no seiki-shoku tenkan no genjō (tan'i: Hito) 2010-nen 2011-nen 2012-nen 2013-nen 2014-nen 2015-nen hi seiki-shoku no saiyō ninzū (* teinen o koe chokutakujiku nozoku) seiki-shoku kirikae jin'in Amerika kirikae jin'in *`seiki-shoku Amerika tenkan-sha': Seiki-shoku tenkan sa rezu, taisha shita baai tō hi seiki-shoku de nyūsha-go seiki-shoku ni tenkan sa reru heikin kikan - toshi-kagetsu tō hi seiki-shoku. Seishain unten chingin no genjō (meyasu: 2015-Nen/ tan'i: U~On) hi seiki-shoku no chingin seiki-shoku no chingin bikō chūgata ōgata chūgata ōgata kinmu nissū shigoto shigoto shigoto shigoto jikyū tsuki ni chingin tsuki ni kihonkyū + shūkyū teate + enchō/ yakan teate bōnasu dai teate -kei * seiki-shoku no chingin wa seishain e no tenkan-ji ni shikyū suru saisho no toshi no chingin no tsuki no heikin kakikomi tō hi seiki-shoku unten gyōmu nyūsha seiki-shoku-mai kirikae-ji no riyū - - ※ dō shiryō wa,`hi seiki-shoku saiyō kinshi' taiō dēta nomi katsuyō suru yotei
การเปลี่ยนแปลงที่ผิดปกติเข้ามาในไดรเวอร์เต็มเวลา
□การรวมกัน:
□ชื่อ บริษัท (ภาค): (เมืองรถบัส)
□ชั่วคราว (น้อยกว่าเกษียณอายุ) การเปลี่ยนแปลงในไดรเวอร์เต็มเวลา
(หน่วย: คน)
2010
2011
2012
2013
2014
2015
จ้างพนักงานชั่วคราว
(* ไม่รวมอายุเกษียณเกิน choktakjik)
เต็มเวลา
คนสวิทช์
สวิทช์สหรัฐอเมริกา
บุคลากร
* "เต็มเวลาคนที่ไม่ใช่แปลง:" ถ้าคุณออกโดยไม่ต้องสลับเต็มเวลา
O เฉลี่ยแล้วเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นในการเปลี่ยนแปลงที่ผิดปกติกับช่วงเต็มเวลา
- เดือนปี
O ผิดปกติ. คนขับปกติของค่าจ้างเข้า
(อ้างอิง: 2015 / KRW)
ค่าจ้างชั่วคราว
ค่าจ้างเต็มเวลา
ข้อคิดเห็น
กลาง
การสร้าง
กลาง
การสร้าง
จะได้ทำงาน
วัน
วัน
วัน
วัน
โดยด่วน
ค่าจ้างรายเดือน
มันอาจ juhyu ประโยชน์เงินเดือน + พื้นฐาน
+ เบี้ยเลี้ยงขยาย / คืน
โบนัส
ค่าเบี้ยเลี้ยง
ทั้งหมด
* ปกติค่าจ้างเฉลี่ยรายเดือนถูกเขียนขึ้นในปีแรกของการชำระเงินค่าจ้างเต็มเวลาในช่วงการเปลี่ยนแปลง
O การดำเนินการที่ผิดปกติ ipsaja เหตุผลทางธุรกิจสหรัฐปกติในช่วงการเปลี่ยนแปลง
-
-
※ประโยชน์ของวัสดุนี้คือ "ความผิดปกติของการจ้างงานที่ไม่ได้รับอนุญาต" ข้อมูลการตอบสนองจะมีเพียง
การเปลี่ยนแปลงที่ผิดปกติเข้ามาในไดรเวอร์เต็มเวลา
□การรวมกัน:
□ชื่อ บริษัท (ภาค): (รถบัสในชนบท)
□ชั่วคราว (น้อยกว่าเกษียณอายุ) การเปลี่ยนแปลงในไดรเวอร์เต็มเวลา
(หน่วย: คน)
2010
2011
2012
2013
2014
2015
จ้างพนักงานชั่วคราว
(* ไม่รวมอายุเกษียณเกิน choktakjik)
เต็มเวลา
คนสวิทช์
สวิทช์สหรัฐอเมริกา
บุคลากร
* "เต็มเวลาคนที่ไม่ใช่แปลง:" ถ้าคุณออกโดยไม่ต้องสลับเต็มเวลา
O เฉลี่ยแล้วเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นในการเปลี่ยนแปลงที่ผิดปกติกับช่วงเต็มเวลา
- เดือนปี
O ผิดปกติ. คนขับปกติของค่าจ้างเข้า
(อ้างอิง: 2015 / KRW)
ค่าจ้างชั่วคราว
ค่าจ้างเต็มเวลา
ข้อคิดเห็น
กลาง
การสร้าง
กลาง
การสร้าง
จะได้ทำงาน
วัน
วัน
วัน
วัน
โดยด่วน
ค่าจ้างรายเดือน
มันอาจ juhyu ประโยชน์เงินเดือน + พื้นฐาน
+ เบี้ยเลี้ยงขยาย / คืน
โบนัส
ค่าเบี้ยเลี้ยง
ทั้งหมด
* ปกติค่าจ้างเฉลี่ยรายเดือนถูกเขียนขึ้นในปีแรกของการชำระเงินค่าจ้างเต็มเวลาในช่วงการเปลี่ยนแปลง
O การดำเนินการที่ผิดปกติ ipsaja เหตุผลทางธุรกิจสหรัฐปกติในช่วงการเปลี่ยนแปลง
-
-
※ประโยชน์ของวัสดุนี้คือ "ความผิดปกติของการจ้างงานที่ไม่ได้รับอนุญาต" ข้อมูลการตอบสนองจะมีเพียง
การเปลี่ยนแปลงที่ผิดปกติเข้ามาในไดรเวอร์เต็มเวลา
□การรวมกัน:
□ชื่อ บริษัท (ภาค): (รถเมล์วิ่งระหว่างเมือง)
□ชั่วคราว (น้อยกว่าเกษียณอายุ) การเปลี่ยนแปลงในไดรเวอร์เต็มเวลา
(หน่วย: คน)
2010
2011
2012
2013
2014
2015
จ้างพนักงานชั่วคราว
(* ไม่รวมอายุเกษียณเกิน choktakjik)
เต็มเวลา
คนสวิทช์
สวิทช์สหรัฐอเมริกา
บุคลากร
* "เต็มเวลาคนที่ไม่ใช่แปลง:" ถ้าคุณออกโดยไม่ต้องสลับเต็มเวลา
O เฉลี่ยแล้วเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นในการเปลี่ยนแปลงที่ผิดปกติกับช่วงเต็มเวลา
- เดือนปี
O ผิดปกติ. คนขับปกติของค่าจ้างเข้า
(อ้างอิง: 2015 / KRW)
ค่าจ้างชั่วคราว
ค่าจ้างเต็มเวลา
ข้อคิดเห็น
กลาง
การสร้าง
กลาง
การสร้าง
จะได้ทำงาน
วัน
วัน
วัน
วัน
โดยด่วน
ค่าจ้างรายเดือน
มันอาจ juhyu ประโยชน์เงินเดือน + พื้นฐาน
+ เบี้ยเลี้ยงขยาย / คืน
โบนัส
ค่าเบี้ยเลี้ยง
ทั้งหมด
* ปกติค่าจ้างเฉลี่ยรายเดือนถูกเขียนขึ้นในปีแรกของการชำระเงินค่าจ้างเต็มเวลาในช่วงการเปลี่ยนแปลง
O การดำเนินการที่ผิดปกติ ipsaja เหตุผลทางธุรกิจสหรัฐปกติในช่วงการเปลี่ยนแปลง
-
-
※ประโยชน์ของวัสดุนี้คือ "ความผิดปกติของการจ้างงานที่ไม่ได้รับอนุญาต" ข้อมูลการตอบสนองจะมีเพียง
การเปลี่ยนแปลงที่ผิดปกติเข้ามาในไดรเวอร์เต็มเวลา
□การรวมกัน:
□ชื่อ บริษัท (ภาค): (รถด่วน)
□ชั่วคราว (น้อยกว่าเกษียณอายุ) การเปลี่ยนแปลงในไดรเวอร์เต็มเวลา
(หน่วย: คน)
2010
2011
2012
2013
2014
2015
จ้างพนักงานชั่วคราว
(* ไม่รวมอายุเกษียณเกิน choktakjik)
เต็มเวลา
คนสวิทช์
สวิทช์สหรัฐอเมริกา
บุคลากร
* "เต็มเวลาคนที่ไม่ใช่แปลง:" ถ้าคุณออกโดยไม่ต้องสลับเต็มเวลา
O เฉลี่ยแล้วเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นในการเปลี่ยนแปลงที่ผิดปกติกับช่วงเต็มเวลา
- เดือนปี
O ผิดปกติ. คนขับปกติของค่าจ้างเข้า
(อ้างอิง: 2015 / KRW)
ค่าจ้างชั่วคราว
ค่าจ้างเต็มเวลา
ข้อคิดเห็น
กลาง
การสร้าง
กลาง
การสร้าง
จะได้ทำงาน
วัน
วัน
วัน
วัน
โดยด่วน
ค่าจ้างรายเดือน
มันอาจ juhyu ประโยชน์เงินเดือน + พื้นฐาน
+ เบี้ยเลี้ยงขยาย / คืน
โบนัส
ค่าเบี้ยเลี้ยง
ทั้งหมด
* ปกติค่าจ้างเฉลี่ยรายเดือนถูกเขียนขึ้นในปีแรกของการชำระเงินค่าจ้างเต็มเวลาในช่วงการเปลี่ยนแปลง
O การดำเนินการที่ผิดปกติ ipsaja เหตุผลทางธุรกิจสหรัฐปกติในช่วงการเปลี่ยนแปลง
-
-
※ประโยชน์ของวัสดุนี้คือ "ความผิดปกติของการจ้างงานที่ไม่ได้รับอนุญาต" ข้อมูลการตอบสนองจะมีเพียง
Kār pelī̀ynpælng thī̀ p̄hid pkti k̄hêā mā nı dịrwexr̒ tĕm welā
□kār rwm kạn:
□Chụ̄̀x bris̄ʹạth (p̣hākh): (Meụ̄xng rt̄h bạs̄)
□chạ̀wkhrāw (n̂xy kẁā kes̄ʹīyṇxāyu) kār pelī̀ynpælng nı dịrwexr̒ tĕm welā
(h̄ǹwy: Khn)
2010
2011
2012
2013
2014
2015
ĉāng phnạkngān chạ̀wkhrāw
(* mị̀ rwm xāyu kes̄ʹīyṇ kein choktakjik)
tĕm welā
khn s̄ wi thch̒
s̄ wi thch̒ s̄h̄rạṭ̄hxmerikā
bukhlākr
* "tĕm welā khn thī̀ mị̀chı̀ pælng:" T̄ĥā khuṇ xxk doy mị̀ t̂xng s̄lạb tĕm welā
O c̄helī̀y læ̂w h̄etukārṇ̒ thī̀ keid k̄hụ̂n nı kār pelī̀ynpælng thī̀ p̄hid pkti kạb ch̀wng tĕm welā
- deụ̄xn pī
O p̄hid pkti. Khn k̄hạb pkti k̄hxng kh̀ā ĉāng k̄hêā
(x̂āngxing: 2015/ KRW)
kh̀ā ĉāng chạ̀wkhrāw
kh̀ā ĉāng tĕm welā
k̄ĥxkhidh̄ĕn
klāng
kār s̄r̂āng
klāng
kār s̄r̂āng
ca dị̂ thảngān
wạn
wạn
wạn
wạn
doy d̀wn
kh̀ā ĉāng rāy deụ̄xn
mạn xāc juhyu prayochn̒ ngeindeụ̄xn + phụ̄̂nṭ̄hān
+ beī̂yleī̂yng k̄hyāy/ khụ̄n
bonạs̄
kh̀ā beī̂yleī̂yng
thậngh̄md
* pkti kh̀ā ĉāng c̄helī̀y rāy deụ̄xn t̄hūk k̄heīyn k̄hụ̂n nı pī ræk k̄hxng kār chảra ngein kh̀ā ĉāng tĕm welā nı ch̀wng kār pelī̀ynpælng
O kār dảnein kār thī̀ p̄hid pkti ipsaja h̄etup̄hl thāng ṭhurkic s̄h̄rạṭ̄h pkti nı ch̀wng kār pelī̀ynpælng
-
-
※prayochn̒ k̄hxng wạs̄du nī̂ khụ̄x"khwām p̄hid pkti k̄hxng kār ĉāng ngān thī̀ mị̀ dị̂ rạb xnuỵāt" k̄ĥxmūl kār txb s̄nxng ca mī pheīyng
kār pelī̀ynpælng thī̀ p̄hid pkti k̄hêā mā nı dịrwexr̒ tĕm welā
□kār rwm kạn:
□Chụ̄̀x bris̄ʹạth (p̣hākh): (Rt̄h bạs̄ nı chnbth)
□chạ̀wkhrāw (n̂xy kẁā kes̄ʹīyṇxāyu) kār pelī̀ynpælng nı dịrwexr̒ tĕm welā
(h̄ǹwy: Khn)
2010
2011
2012
2013
2014
2015
ĉāng phnạkngān chạ̀wkhrāw
(* mị̀ rwm xāyu kes̄ʹīyṇ kein choktakjik)
tĕm welā
khn s̄ wi thch̒
s̄ wi thch̒ s̄h̄rạṭ̄hxmerikā
bukhlākr
* "tĕm welā khn thī̀ mị̀chı̀ pælng:" T̄ĥā khuṇ xxk doy mị̀ t̂xng s̄lạb tĕm welā
O c̄helī̀y læ̂w h̄etukārṇ̒ thī̀ keid k̄hụ̂n nı kār pelī̀ynpælng thī̀ p̄hid pkti kạb ch̀wng tĕm welā
- deụ̄xn pī
O p̄hid pkti. Khn k̄hạb pkti k̄hxng kh̀ā ĉāng k̄hêā
(x̂āngxing: 2015/ KRW)
kh̀ā ĉāng chạ̀wkhrāw
kh̀ā ĉāng tĕm welā
k̄ĥxkhidh̄ĕn
klāng
kār s̄r̂āng
klāng
kār s̄r̂āng
ca dị̂ thảngān
wạn
wạn
wạn
wạn
doy d̀wn
kh̀ā ĉāng rāy deụ̄xn
mạn xāc juhyu prayochn̒ ngeindeụ̄xn + phụ̄̂nṭ̄hān
+ beī̂yleī̂yng k̄hyāy/ khụ̄n
bonạs̄
kh̀ā beī̂yleī̂yng
thậngh̄md
* pkti kh̀ā ĉāng c̄helī̀y rāy deụ̄xn t̄hūk k̄heīyn k̄hụ̂n nı pī ræk k̄hxng kār chảra ngein kh̀ā ĉāng tĕm welā nı ch̀wng kār pelī̀ynpælng
O kār dảnein kār thī̀ p̄hid pkti ipsaja h̄etup̄hl thāng ṭhurkic s̄h̄rạṭ̄h pkti nı ch̀wng kār pelī̀ynpælng
-
-
※prayochn̒ k̄hxng wạs̄du nī̂ khụ̄x"khwām p̄hid pkti k̄hxng kār ĉāng ngān thī̀ mị̀ dị̂ rạb xnuỵāt" k̄ĥxmūl kār txb s̄nxng ca mī pheīyng
kār pelī̀ynpælng thī̀ p̄hid pkti k̄hêā mā nı dịrwexr̒ tĕm welā
□kār rwm kạn:
□Chụ̄̀x bris̄ʹạth (p̣hākh): (Rt̄hmel̒ wìng rah̄ẁāng meụ̄xng)
□chạ̀wkhrāw (n̂xy kẁā kes̄ʹīyṇxāyu) kār pelī̀ynpælng nı dịrwexr̒ tĕm welā
(h̄ǹwy: Khn)
2010
2011
2012
2013
2014
2015
ĉāng phnạkngān chạ̀wkhrāw
(* mị̀ rwm xāyu kes̄ʹīyṇ kein choktakjik)
tĕm welā
khn s̄ wi thch̒
s̄ wi thch̒ s̄h̄rạṭ̄hxmerikā
bukhlākr
* "tĕm welā khn thī̀ mị̀chı̀ pælng:" T̄ĥā khuṇ xxk doy mị̀ t̂xng s̄lạb tĕm welā
O c̄helī̀y læ̂w h̄etukārṇ̒ thī̀ keid k̄hụ̂n nı kār pelī̀ynpælng thī̀ p̄hid pkti kạb ch̀wng tĕm welā
- deụ̄xn pī
O p̄hid pkti. Khn k̄hạb pkti k̄hxng kh̀ā ĉāng k̄hêā
(x̂āngxing: 2015/ KRW)
kh̀ā ĉāng chạ̀wkhrāw
kh̀ā ĉāng tĕm welā
k̄ĥxkhidh̄ĕn
klāng
kār s̄r̂āng
klāng
kār s̄r̂āng
ca dị̂ thảngān
wạn
wạn
wạn
wạn
doy d̀wn
kh̀ā ĉāng rāy deụ̄xn
mạn xāc juhyu prayochn̒ ngeindeụ̄xn + phụ̄̂nṭ̄hān
+ beī̂yleī̂yng k̄hyāy/ khụ̄n
bonạs̄
kh̀ā beī̂yleī̂yng
thậngh̄md
* pkti kh̀ā ĉāng c̄helī̀y rāy deụ̄xn t̄hūk k̄heīyn k̄hụ̂n nı pī ræk k̄hxng kār chảra ngein kh̀ā ĉāng tĕm welā nı ch̀wng kār pelī̀ynpælng
O kār dảnein kār thī̀ p̄hid pkti ipsaja h̄etup̄hl thāng ṭhurkic s̄h̄rạṭ̄h pkti nı ch̀wng kār pelī̀ynpælng
-
-
※prayochn̒ k̄hxng wạs̄du nī̂ khụ̄x"khwām p̄hid pkti k̄hxng kār ĉāng ngān thī̀ mị̀ dị̂ rạb xnuỵāt" k̄ĥxmūl kār txb s̄nxng ca mī pheīyng
kār pelī̀ynpælng thī̀ p̄hid pkti k̄hêā mā nı dịrwexr̒ tĕm welā
□kār rwm kạn:
□Chụ̄̀x bris̄ʹạth (p̣hākh): (Rt̄h d̀wn)
□chạ̀wkhrāw (n̂xy kẁā kes̄ʹīyṇxāyu) kār pelī̀ynpælng nı dịrwexr̒ tĕm welā
(h̄ǹwy: Khn)
2010
2011
2012
2013
2014
2015
ĉāng phnạkngān chạ̀wkhrāw
(* mị̀ rwm xāyu kes̄ʹīyṇ kein choktakjik)
tĕm welā
khn s̄ wi thch̒
s̄ wi thch̒ s̄h̄rạṭ̄hxmerikā
bukhlākr
* "tĕm welā khn thī̀ mị̀chı̀ pælng:" T̄ĥā khuṇ xxk doy mị̀ t̂xng s̄lạb tĕm welā
O c̄helī̀y læ̂w h̄etukārṇ̒ thī̀ keid k̄hụ̂n nı kār pelī̀ynpælng thī̀ p̄hid pkti kạb ch̀wng tĕm welā
- deụ̄xn pī
O p̄hid pkti. Khn k̄hạb pkti k̄hxng kh̀ā ĉāng k̄hêā
(x̂āngxing: 2015/ KRW)
kh̀ā ĉāng chạ̀wkhrāw
kh̀ā ĉāng tĕm welā
k̄ĥxkhidh̄ĕn
klāng
kār s̄r̂āng
klāng
kār s̄r̂āng
ca dị̂ thảngān
wạn
wạn
wạn
wạn
doy d̀wn
kh̀ā ĉāng rāy deụ̄xn
mạn xāc juhyu prayochn̒ ngeindeụ̄xn + phụ̄̂nṭ̄hān
+ beī̂yleī̂yng k̄hyāy/ khụ̄n
bonạs̄
kh̀ā beī̂yleī̂yng
thậngh̄md
* pkti kh̀ā ĉāng c̄helī̀y rāy deụ̄xn t̄hūk k̄heīyn k̄hụ̂n nı pī ræk k̄hxng kār chảra ngein kh̀ā ĉāng tĕm welā nı ch̀wng kār pelī̀ynpælng
O kār dảnein kār thī̀ p̄hid pkti ipsaja h̄etup̄hl thāng ṭhurkic s̄h̄rạṭ̄h pkti nı ch̀wng kār pelī̀ynpælng
-
-
※prayochn̒ k̄hxng wạs̄du nī̂ khụ̄x"khwām p̄hid pkti k̄hxng kār ĉāng ngān thī̀ mị̀ dị̂ rạb xnuỵāt" k̄ĥxmūl kār txb s̄nxng ca mī pheīyng
Transition of regular workers to irregular workers
□ Coordination:
□ Company name (industry): (city bus)
□ Non-regular workers (below retirement age)
(Unit: persons)
2010
2011
2012
In 2013
year 2014
2015
Non-regular workers
(* Excluding the employment of overtime employees)
Full-time
Conversions
Unconverted
personnel
* "Non-regular employees": When you leave without being converted to full-time employment
ㅇ Average period of transition to full-time employment after entering a temporary worker
- year month
ㅇ Current status of irregular workers and regular workers' wages
(Standard: 2015 / Unit: won)
Irregular wage
Full-time wage
Remarks
Medium
large
Medium
large
Number of working days
Work
Work
Work
Work
Urgency
Monthly wage
Monthly basic + weekly allowance
+ Extension / night allowance
Bonus
My allowance
system
* Regular employee wage is the average monthly wage of first year wage
ㅇ Reason for non-regular employment
-
-
※ This material will be used only as a countermeasure against "hiring of non-regular workers"
Transition of regular workers to irregular workers
□ Coordination:
□ Name of Business (Industry): (Rural / Urban Bus)
□ Non-regular workers (below retirement age)
(Unit: persons)
2010
2011
2012
In 2013
year 2014
2015
Non-regular workers
(* Excluding the employment of overtime employees)
Full-time
Conversions
Unconverted
personnel
* "Non-regular employees": When you leave without being converted to full-time employment
ㅇ Average period of transition to full-time employment after entering a temporary worker
- year month
ㅇ Current status of irregular workers and regular workers' wages
(Standard: 2015 / Unit: won)
Irregular wage
Full-time wage
Remarks
Medium
large
Medium
large
Number of working days
Work
Work
Work
Work
Urgency
Monthly wage
Monthly basic + weekly allowance
+ Extension / night allowance
Bonus
My allowance
system
* Regular employee wage is the average monthly wage of first year wage
ㅇ Reason for non-regular employment
-
-
※ This material will be used only as a countermeasure against "hiring of non-regular workers"
Transition of regular workers to irregular workers
□ Coordination:
□ Company name (industry): (city bus)
□ Non-regular workers (below retirement age)
(Unit: persons)
2010
2011
2012
In 2013
year 2014
2015
Non-regular workers
(* Excluding the employment of overtime employees)
Full-time
Conversions
Unconverted
personnel
* "Non-regular employees": When you leave without being converted to full-time employment
ㅇ Average period of transition to full-time employment after entering a temporary worker
- year month
ㅇ Current status of irregular workers and regular workers' wages
(Standard: 2015 / Unit: won)
Irregular wage
Full-time wage
Remarks
Medium
large
Medium
large
Number of working days
Work
Work
Work
Work
Urgency
Monthly wage
Monthly basic + weekly allowance
+ Extension / night allowance
Bonus
My allowance
system
* Regular employee wage is the average monthly wage of first year wage
ㅇ Reason for non-regular employment
-
-
※ This material will be used only as a countermeasure against "hiring of non-regular workers"
Transition of regular workers to irregular workers
□ Coordination:
□ Company Name (Industry): (Express Bus)
□ Non-regular workers (below retirement age)
(Unit: persons)
2010
2011
2012
In 2013
year 2014
2015
Non-regular workers
(* Excluding the employment of overtime employees)
Full-time
Conversions
Unconverted
personnel
* "Non-regular employees": When you leave without being converted to full-time employment
ㅇ The average period of transition to full-time employment after entering a temporary worker
- year month
ㅇ Current status of irregular workers and regular workers' wages
(Standard: 2015 / Unit: won)
Irregular wage
Full-time wage
Remarks
Medium
large
Medium
large
Number of working days
Work
Work
Work
Work
Urgency
Monthly wage
Monthly basic + weekly allowance
+ Extension / night allowance
Bonus
My allowance
system
* Regular employee wage is the average monthly wage of first year wage
ㅇ Reason for non-regular employment
-
-
※ This material will be used only as a countermeasure against "hiring of non-regular workers"
bijeong-gyujig unjeonja jeong-gyujig jeonhwan hyeonhwang
□ jo hab :
□ eobchemyeong(eobjong) : (sinaebeoseu)
□ bijeong-gyujig(jeongnyeonmiman) unjeonjaui jeong-gyujig jeonhwan hyeonhwang
(dan-wi : myeong)
2010nyeon
2011nyeon
2012nyeon
2013nyeon
2014nyeon
2015nyeon
bijeong-gyujig chaeyong in-won
(* jeongnyeonchogwa chogtagjig je-oe)
jeong-gyujig
jeonhwan in-won
mijeonhwan
in-won
＊ 「jeong-gyujig mijeonhwan in-won」 : jeong-gyujig jeonhwan doeji anhgo toesahaneun gyeong-u
bijeong-gyujig-eulo ibsa hu jeong-gyujig-eulo jeonhwandoeneun pyeong-gyun gigan
- nyeon gaewol
bijeong-gyujig․jeong-gyujig unjeonja imgeum hyeonhwang
(gijun : 2015nyeon / dan-wi : won)
bijeong-gyujig imgeum
jeong-gyujig imgeum
bigo
junghyeong
daehyeong
junghyeong
daehyeong
geunmu-ilsu
il
il
il
il
sigeub
wol imgeum
wolgibongeub + juhyusudang
+ yeonjang/yagansudang
sang-yeogeum
jesudang
gye
＊ jeong-gyujig imgeum-eun jeong-gyujig jeonhwansi jigeubhaneun cheoshae imgeum-ui wol pyeong-gyun giib
bijeong-gyujig unjeon-eobmu ibsaja jeong-gyujig mijeonhwansi sayu
-
-
※ dong jalyoneun 「bijeong-gyujig chaeyong geumji」 daeeungjalyoloman hwal-yong yejeong
bijeong-gyujig unjeonja jeong-gyujig jeonhwan hyeonhwang
□ jo hab :
□ eobchemyeong(eobjong) : (nong-eochonbeoseu)
□ bijeong-gyujig(jeongnyeonmiman) unjeonjaui jeong-gyujig jeonhwan hyeonhwang
(dan-wi : myeong)
2010nyeon
2011nyeon
2012nyeon
2013nyeon
2014nyeon
2015nyeon
bijeong-gyujig chaeyong in-won
(* jeongnyeonchogwa chogtagjig je-oe)
jeong-gyujig
jeonhwan in-won
mijeonhwan
in-won
＊ 「jeong-gyujig mijeonhwan in-won」 : jeong-gyujig jeonhwan doeji anhgo toesahaneun gyeong-u
bijeong-gyujig-eulo ibsa hu jeong-gyujig-eulo jeonhwandoeneun pyeong-gyun gigan
- nyeon gaewol
bijeong-gyujig․jeong-gyujig unjeonja imgeum hyeonhwang
(gijun : 2015nyeon / dan-wi : won)
bijeong-gyujig imgeum
jeong-gyujig imgeum
bigo
junghyeong
daehyeong
junghyeong
daehyeong
geunmu-ilsu
il
il
il
il
sigeub
wol imgeum
wolgibongeub + juhyusudang
+ yeonjang/yagansudang
sang-yeogeum
jesudang
gye
＊ jeong-gyujig imgeum-eun jeong-gyujig jeonhwansi jigeubhaneun cheoshae imgeum-ui wol pyeong-gyun giib
bijeong-gyujig unjeon-eobmu ibsaja jeong-gyujig mijeonhwansi sayu
-
-
※ dong jalyoneun 「bijeong-gyujig chaeyong geumji」 daeeungjalyoloman hwal-yong yejeong
bijeong-gyujig unjeonja jeong-gyujig jeonhwan hyeonhwang
□ jo hab :
□ eobchemyeong(eobjong) : (sioebeoseu)
□ bijeong-gyujig(jeongnyeonmiman) unjeonjaui jeong-gyujig jeonhwan hyeonhwang
(dan-wi : myeong)
2010nyeon
2011nyeon
2012nyeon
2013nyeon
2014nyeon
2015nyeon
bijeong-gyujig chaeyong in-won
(* jeongnyeonchogwa chogtagjig je-oe)
jeong-gyujig
jeonhwan in-won
mijeonhwan
in-won
＊ 「jeong-gyujig mijeonhwan in-won」 : jeong-gyujig jeonhwan doeji anhgo toesahaneun gyeong-u
bijeong-gyujig-eulo ibsa hu jeong-gyujig-eulo jeonhwandoeneun pyeong-gyun gigan
- nyeon gaewol
bijeong-gyujig․jeong-gyujig unjeonja imgeum hyeonhwang
(gijun : 2015nyeon / dan-wi : won)
bijeong-gyujig imgeum
jeong-gyujig imgeum
bigo
junghyeong
daehyeong
junghyeong
daehyeong
geunmu-ilsu
il
il
il
il
sigeub
wol imgeum
wolgibongeub + juhyusudang
+ yeonjang/yagansudang
sang-yeogeum
jesudang
gye
＊ jeong-gyujig imgeum-eun jeong-gyujig jeonhwansi jigeubhaneun cheoshae imgeum-ui wol pyeong-gyun giib
bijeong-gyujig unjeon-eobmu ibsaja jeong-gyujig mijeonhwansi sayu
-
-
※ dong jalyoneun 「bijeong-gyujig chaeyong geumji」 daeeungjalyoloman hwal-yong yejeong
bijeong-gyujig unjeonja jeong-gyujig jeonhwan hyeonhwang
□ jo hab :
□ eobchemyeong(eobjong) : (gosogbeoseu)
□ bijeong-gyujig(jeongnyeonmiman) unjeonjaui jeong-gyujig jeonhwan hyeonhwang
(dan-wi : myeong)
2010nyeon
2011nyeon
2012nyeon
2013nyeon
2014nyeon
2015nyeon
bijeong-gyujig chaeyong in-won
(* jeongnyeonchogwa chogtagjig je-oe)
jeong-gyujig
jeonhwan in-won
mijeonhwan
in-won
＊ 「jeong-gyujig mijeonhwan in-won」 : jeong-gyujig jeonhwan doeji anhgo toesahaneun gyeong-u
bijeong-gyujig-eulo ibsa hu jeong-gyujig-eulo jeonhwandoeneun pyeong-gyun gigan
- nyeon gaewol
bijeong-gyujig․jeong-gyujig unjeonja imgeum hyeonhwang
(gijun : 2015nyeon / dan-wi : won)
bijeong-gyujig imgeum
jeong-gyujig imgeum
bigo
junghyeong
daehyeong
junghyeong
daehyeong
geunmu-ilsu
il
il
il
il
sigeub
wol imgeum
wolgibongeub + juhyusudang
+ yeonjang/yagansudang
sang-yeogeum
jesudang
gye
＊ jeong-gyujig imgeum-eun jeong-gyujig jeonhwansi jigeubhaneun cheoshae imgeum-ui wol pyeong-gyun giib
bijeong-gyujig unjeon-eobmu ibsaja jeong-gyujig mijeonhwansi sayu
-
-
※ dong jalyoneun 「bijeong-gyujig chaeyong geumji」 daeeungjalyoloman hwal-yong yejeong
'창업정보' 카테고리의 다른 글
| 송파신도시 개발계획 확정, 사업추진 본격화 (0) | 2017.04.29 |
|---|---|
| 북경시 이좡(亦庄)신도시 개발 계획 (0) | 2017.04.29 |
| 출연연구기관 연구 비정규직의 정규직 전환 가이드라인 (0) | 2017.04.21 |
| 한국콘텐츠진흥원 기록물관리 전문요원 채용공고 (0) | 2017.04.21 |
| 중소기업 창업 활성화 방안 (0) | 2017.04.15 |
