기능직 공무원 특별채용 공고 특허청
특허청 공고 2015 - 104호
특허청은 지식재산을 창출·보호·활용하여 우리나라가 지식재산 강국으로 부상할 수 있도록 노력하고 있습니다. 지식재산 강국의 실현을 주도할 역량 있는 인재를 아래와 같이 공개 모집하오니 많은 응모 바랍니다.
2015년 8월 10일
특 허 청 장
채용 분야 | 채용 직급 | 담당업무 | 채용시기 | 인원 | 근무 예정지역 |
운전 | 운전9급 | - 관용차량 운전 등 | ’15.9월 | 1명 | 대전 |
※ 근무예정 기관(소재지) : 특허청 본청(대전)
※ 채용 후 인사요인이 발생할 경우, 특허청 소속부서간 전보가 발생할 수 있음
가. 공통 응시자격요건[면접시험 최종일(’15. 9. 17.(목) 예정) 기준]
□ 국가공무원법 제33조 각호의 결격사유 및 동법 제74조 정년에 해당하지 않으며, 공무원임용시험령 등 관계 법령에서 응시자격을 정지당하지 않은 자
․ 금치산자 또는 한정치산자 ※ 개정된 민법 시행(’13.7.1)에 따라 피성년후견인과 피한정후견인도 결격사유에 해당됩니다.다만, 향후 국가공무원법 개정내용에 따라 달라질 수도 있습니다. ․ 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 ․ 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 ․ 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 ․ 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 ․ 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 ․ 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 ․ 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 ․ 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자 |
□ 대한민국 국적 소지자
※ 복수 국적자(대한민국 국적과 외국 국적을 함께 가진 사람을 말함)는 임용 전까지 외국국적을 포기하여야 함
□ 18세 이상의 연령(1997.12.31. 이전 출생자)에 해당하는 자
□ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자
나. 응시자격요건
▫자격증 소지 여부는 면접시험최종일 기준으로 판단함 ▫응시자격요건에 기재된 우대요건은 서류전형 단계에서만 적용됨 ▫관련분야 경력 인정범위: 경력증명서에 근무기간과 담당업무가 명시되어야 함 |
채용직급 | 채용 자격 요건 |
운전9급 | 【기본요건】 ․ 제1종 자동차운전면허(대형) 소지자 【우대사항】 ․ 공공기관 및 사업자등록업체에서 운전경력이 5년 이상인 자 ․ 운전경력증명서상 교통사고 항목에 공고일 기준 최근 10년이내무사고 경력자 ․ 운전경력증명서상 교통위반 항목에 공고일 기준 최근 10년이내 교통법규 위반사실이 없는 자 |
□ 국가공무원법, 공무원임용령, 공무원임용시험령, 공무원임용시험 및 실무수습 업무처리지침
□ 서류전형
ㅇ응시자의 자격이 채용 자격기준에 적합한지 여부를 서류전형위원회에서 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격을 판단
ㅇ단, 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 때에는 서류전형 기준에 따라 선발예정인원의 3배수 이상을 합격자로 결정(공무원임용시험령 제29조 제4항)
* 서류전형기준 : 응시요건에 적합한지 여부, 운전직 근무경력, 무사고운전경력,교통법규 준수 및 자기소개서/직무수행계획서의 우수성, 담당예정업무와의 연관성 등
□ 면접전형
ㅇ서류전형 합격자를 대상으로 면접을 통해 전문지식과 그 응용능력, 공무원으로서의 정신자세 등 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 종합적으로 평가
ㅇ불합격 기준에 해당하지 않는 자 중에서 평정 성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정
< 면접시험 세부기준> 면접방식 : 대면면접 평가요소 ① 공무원으로서의 정신자세 ② 전문지식과 그 응용능력 ③ 의사표현의 정확성과 논리성 ④ 예의․품행 및 성실성 ⑤ 창의력․의지력 및 발전가능성 최종합격자 결정 ◦ 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 이상을 ‘하’로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 ‘하’로 평정 한 때에는 불합격 ◦ ‘상’의 개수가 많은 순서로 선발예정인원에 해당하는 합격자를 결정함 |
※ 전형(서류전형‧면접전형)을 거쳐 적격자가 없다고 판단될 경우 선발하지 않을 수 있음
가. 원서접수 기간 : 2015. 8. 18.(화) ~ 20.(목) 09:00~18:00(12시~13시 제외)
※ 응시원서는 홈페이지[특허청(채용정보 : http://www.kipo.go.kr) 및 인사혁신처나라일터(채용정보 : http://gojobs.go.kr)]에서 내려받거나 본 공고문에서 출력하여 사용
나. 원서 접수처
□ 우편접수 : 302-701 대전광역시 서구 청사로 189 정부대전청사 4동 특허청 운영지원과 (“9급 응시원서 재중”을 표시)
□ 방문접수 : 정부대전청사 4동 15층 특허청 운영지원과(대리접수 가능)
※ 특허청 홈페이지>찾아오시는 길(http://www.kipo.go.kr) 참고
※ 방문접수일 경우, 응시원서 및 신분증을 지참하여야만 청사 출입 가능(대리접수 또한 가능하며 위임장 등 증빙서류 불요)
다. 접수방법
□ 응시자 제출서류 전부를 접수처에 직접 제출 또는 등기 우편접수
□ 접수는 마감일 18:00까지 방문접수장 방문 또는 우편 도착분에 한정
□ 택배로는 접수하지 않으므로 반드시 우편 또는 직접 제출하여야 함
가. 서류전형 합격자 발표일(예정) : 2015. 9. 14.(월) 17시 이후
※ 홈페이지[특허청(채용정보 : http://www.kipo.go.kr) 및 인사혁신처 나라일터(채용정보: http://gojobs.go.kr)] 참고
※ 통보방식 : 공고(합격자 이름 및 응시번호를 공고하며 개인정보 보호를 위해 이름 중 가운데 글자를 생략) 및 개별통보(합격자에게만 SMS를 통해 응시번호 송부, 별도 유선통보 없음)
나. 면접전형일(예정) : 2015. 9. 17.(목)
□ 대상 : 서류전형 합격자
□ 면접전형 장소, 시간 등에 관한 사항은 서류전형 합격자 발표시 공고 예정
다. 면접전형 합격자 발표일 : 2015. 9. 22.(화) 17시 이후
※ 홈페이지[특허청(채용정보 : http://www.kipo.go.kr) 및 인사혁신처 나라일터(채용정보: http://gojobs.go.kr)] 참고
※ 최종 합격자 발표 전 면접전형 합격자를 대상으로 자격요건에 적합한지 여부를 기제출된증빙서류를 바탕으로 관계기관에 진위 확인 예정
※ 상기 일정은 응시인원, 시험장 사정, 서류검증 소요기간 등에 따라 변동 가능(일정 변동 시 사전에 특허청 홈페이지에 게재 예정)
※ 임용일은 서류검증, 신원조사 등 임용관계서류 확인 기간에 따라 변동 가능
구 분 | 내 용 | 비고 |
1. 응시원서 1부 (별지서식 제1호) | ㅇ 소정 양식에 사진 및 정부수입인지(5,000원 상당) 부착 ※ 전자정부수입인지(발급목적 무관) 가능 ※ 「국민기초생활 보장법」에 따른 수급자 또는 「한부모가족지원법」에 따른 보호대상자에 대하여 응시수수료를 면제하므로, 위 해당자는 수입인지 첩부 대신 국민기초생활수급자증명서 또는 한부모가족 증명서 등을 첨부 ※ 응시표는 서류전형 합격자에 한하여 면접시험장에서 배부 예정 | 필수 |
2. 이력서 1부 (별지서식 제2호) | ㅇ 이메일주소 및 휴대전화번호는 반드시 기재 ㅇ 관련 직무분야 경력은 가능한 상세하게 기재 | 필수 |
3. 자기소개서 및 직무수행계획서 1부 (별지서식 제3호) | ㅇ A4용지 2매 이내로 작성 | 필수 |
4. 운전면허증 사본 1부 | ㅇ 면접 시 원본 지참 | 필수 |
5. 주민등록초본 1부 | ㅇ 남성의 경우 병역 관련 사항이 기재되도록 발급 (공고일 이후 발급분) ※ 공고일 이전 발급분은 불인정 ※ 주민등록등본 불인정 | 필수 |
6. 운전경력증명서 1부 | ㅇ 교통사고 조회기간과 교통위반 조회기간을 반드시 최근 10년간으로 하여 공고일 이후에 발급된 것일 것 ※ 공고일 이전 발급분은 불인정 ※ 운전면허 경력은 전체경력으로 설정 | 필수 |
7. 자격요건검증을 위한 동의서 1부 (별지서식 제4호) | ㅇ 자필기재 | 필수 |
8. 개인정보 수집․이용 동의서 (별지서식 제5호) | ㅇ 자필기재 | 필수 |
9. 경력(재직) 증명서 1부 | ㅇ 근무기간･직위(급) 및 담당업무가 구체적으로 명시된 경우에 경력 인정(불명확한 경우 인정되지 않을 수 있음) ㅇ 발급 확인자 연락처 포함(미포함 시 하단에 별도 기재) ㅇ 공무원의 경우 인사기록카드 사본 또는 e-사람 출력본 제출 가능 ※ 경력이 2개 이상인 경우 경력별로 각 1부. | 해당자만 제출 |
※ 위 순서대로 제출하되 집게로 집어서 하나로 제출(각 항목 사이에 포스트잍 플래그 등을 활용하여 제출, 각 항목 서류를 별도로스테플러 사용 금지)
□ 응시원서 상의 기재 착오 또는 누락이나 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로, 합격자 발표일 등 시험일정과합격여부를 반드시 확인해야 합니다.
□ 공무원임용시험령 제51조에 따라 임용시험에서 부정행위를 하거나 시험 관련 서류(응시원서에 기재한 경력․학위․자격증 등의 사항 포함)에 허위사실을 기재하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 하는 등 임용절차 진행상 임용할 수 없는 하자가 있는 경우에는 당해 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소하고 그 처분이 있은 날부터 5년간 동 령에 의한 시험이나, 그 밖의 국가공무원임용을 위한 시험의 응시자격이 정지될 수 있습니다.
※ 국가공무원법 제64조(겸직금지의 의무)의 규정에 의하여 최종 합격자는 임용일 이전에 반드시 현재 근무기관에서 퇴직(또는 폐업)절차가 완료되어야 함
□ 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험일7일 전까지 변경공고 합니다.
□ 응시희망자는 전공분야 등 자격요건이 적합한지를 판단하여 원서를 접수하시기 바라며, 제출된 서류는 일체 반환하지 않음(중복접수 불가)
□ 근무경력자에 대한 근무경력 확인 및 자격요건 사항 등의 확인을 위하여추가서류 제출을 요구할 수 있습니다.
□ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우에는 재공고 후 시험을 실시할 수 있습니다.
□ 합격자 통지 후라도 신원조사 및 채용신체검사 등을 통해 부적합한 결격사유가 있을 경우 채용이 취소될 수 있습니다.
□ 「공무원임용시험령」제30조제4항에 따라 최종합격자가 임용되는 것을포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자발표일로부터 3월 내에 추가합격자를 결정할 수 있습니다.
□ 취업지원자대상사 증명서 제출 불요
※ 선발인원이 3명 이하인 채용의 경우, 취업지원대상자 가점 부여 불가능(취업지원 가점을 받아 채용시험에 합격하는 사람은 채용시험 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음, 근거 : 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률제31조 등)
□ 기타 사항은 특허청 운영지원과(☏ 042-481-5111)로 문의하시기 바랍니다.
技能職公務員の特別求人特許庁
特許庁発表2015 - 104号
特許庁は、知的財産を創出・保護・活用して、我が国が知的財産強国に浮上することができるように努力しています。知識財産強国の実現を主導する能力のある人材を以下のように公開募集しますので、多くの応募ください。
2015年8月10日
特許庁長
採用
分野
採用
職級
担当業務
採用時期
人員
勤務
予定地域
運転
運転9級
- 公用車の運転など
'15 9月
1人
大田
※勤務予定機関（所在地）：特許庁の本庁（大田）
※採用後の人事要因が発生した場合には、特許庁所属部署間の電報が発生することがある
が。共通受験資格要件[インタビュー最終日（'15。9. 17.（木）予定）基準]
□国家公務員法第33条各号の欠格事由及び同法第74条定年に該当せず、公務員任用シホムリョンなど関係法令で受験資格を停止されなかった者
。禁治産者または限定治産者
※改正された民法施行（'13 7.1）に基づいて被成年後見人と被限定後見人も欠格事由に該当します。ただし、今後国家公務員法改正の内容に応じて異なる場合があります。
。破産宣告を受けて復権しない者
。禁錮以上の実刑を宣告されて、その執行が終了するか、執行を受けないことに確定した後
5年が経過しない者
。禁錮以上の刑を宣告されて、その執行猶予期間が終了した日から2年が経過しない者
。禁錮以上の刑の宣告猶予を受けた場合に、その宣告猶予期間中にある者
。裁判所の判決又は他の法律に基づいて資格が喪失したり、停止した者
。公務員として在職期間中の職務に関連して、「刑法」第355条及び第356条に規定された罪を
犯した者として、300万ウォン以上の罰金刑を宣告されて、その型が確定した後、2年が経過しない者
。懲戒に波面処分を受けたときから5年が経過しない者
。懲戒に解任処分を受けたときから3年が経過しない者
□大韓民国国籍保持者
※複数国籍者（大韓民国国籍と外国国籍を一緒に持っている人をいう）は、任用まで外国国籍を放棄しなければならない
□18歳以上の年齢（1997.12.31以前出生者）に該当する者
□男性の場合、兵役を必要又は免除された者
私。受験資格
▫資格所持するかどうかは、面接試験最終日の基準で判断する
▫受験資格要件に記載された優遇条件は書類選考の段階でのみ適用される
▫関連分野キャリア認定範囲：経歴証明書の勤務期間と担当業務が明示する必要がある
採用職級
採用資格
運転9級
【基本的な要件】
。第1種の自動車運転免許（大型）の保有者
【優遇条件】
。公共機関と事業者登録業者からの運転経歴が5年以上の者
。運転経歴証明書上の交通事故の項目に公告基準最近10年以内無事故経歴
。運転経歴証明書上の交通違反項目に公告基準最近10年以内に交通法規違反がない者
□国家公務員法、公務員イムヨンリョン、公務員任用シホムリョン、公務員採用試験と実務修習業務処理指針
□書類選考
当受験者の資格が採用資格基準に適合するかどうかを書類選考委員会で書面で審査して適格または不適格を判断
ㅇダン、受験者が選抜予定人員の3倍数以上のときは書類選考基準に基づいて選抜する予定人員の3倍数以上を合格者を決定し（公務員任用シホムリョン第29条第4項）
*書類選考基準：受験要件に適しているかどうか、ウンジョンジク勤務キャリア、無事故運転経歴、交通法規遵守と自己紹介書/職務遂行計画書の卓越性、担当予定業務との関連性など
□面接選考
当書類選考合格者を対象に面接を介して専門知識とその応用能力、公務員としての心構えなどの職務遂行に必要な能力と適格性を総合的に評価
当不合格の基準に該当しない者の中から評定の成績が優秀な者の順に合格者を決定
<インタビュー細部基準>
面接方式：対面面接
評価要素
①公務員としての心的態度②専門知識とその応用能力
③意思表現の精度と論理性④礼儀。品行と誠実
⑤創造性。意志力と発展の可能性
最終合格者を決定
◦委員の過半数が平定要素5つの項目のうち2つ以上を「し」で評定したか、委員の過半数がいずれかの同じ評定要素について「し」で評定したときは不合格
◦「上」の数が多い順に選抜する予定人員に該当する合格者を決定する
※選考（書類選考‧面接選考）を経て、適格がないと判断された場合の選抜していないことがある
が。願書受付期間：2015 8. 18（火）〜20（木）09：00〜18：00（12時〜13時を除く）
※受験願書はホームページ[特許庁（採用情報：http://www.kipo.go.kr）と人事革新先国職場（採用情報：http://gojobs.go.kr）]でダウンロードしたり、本公告に出力して使用
私。願書受付
□メール受付：302-701大田広域市西区庁舎に189政府大田庁舎4棟特許庁運営支援と（「9級受験願書在中」を表示）
□訪問受付：政府大田庁舎4棟15階特許庁運営支援と（代理受付可能）
※特許庁ホームページ>アクセス（http://www.kipo.go.kr）参考
※訪問受付日は、願書と身分証明書を持参してこそ庁舎可（代理受付も可能であり、委任状などの書類不要）
である。受付方法
□受験者の提出書類すべてを受付に直接提出または書留郵便受付
□受付は締め切り18:00までの訪問受付章訪問または郵便到着分に限定
□宅配便ではお受けできませんので、必ずメールまたは直接提出しなければならない
が。書類選考合格者発表日（予定）：2015 9. 14.（月）17時以降
※ホームページ[特許庁（採用情報：http://www.kipo.go.kr）と人事革新先国職場（採用情報：http://gojobs.go.kr）]参考
※通報方式：発表（合格者の名前と受験番号を発表し、個人情報保護のための名前の中で文字を省略）、個々の通知（合格者のみSMSを介して見つめ番号送付は、別途有線通知なし）
私。面接典型（予定）：2015 9. 17（木）
□対象：書類選考合格者
□面接選考場所、時間等に関する事項は、書類選考合格者発表時発表予定
である。面接選考合格者発表日：2015 9. 22.（火）17時以降
※ホームページ[特許庁（採用情報：http://www.kipo.go.kr）と人事革新先国職場（採用情報：http://gojobs.go.kr）]参考
※最終合格者発表前面接選考合格者を対象に、資格要件に適しているかどうかを基提出された書類をもとに、関係機関に真偽を確認する予定
※上記日程は受験者、試験場問題、書類の検証かかる期間などに応じて変動可能（一定の変動時、事前に特許庁ホームページに掲載予定）
※任用は書類検証、身元調査など任用関係書類確認期間に応じて変動可能
区分
内容
備考
1.受験願書1部（別紙書式第1号）
当所定の様式に写真や政府収入印紙（5,000ウォン相当）付き
※電子政府収入印紙（発行目的無関係）が可能
※「国民基礎生活保障法」による受給者または「ひとり親家族支援法」による保護対象者に対して受験料を免除するので、上記の該当者は収入印紙貼付の代わりに、国民基礎生活受給者証明書またはひとり親家族の証明書などを添付し
※受験票は、書類選考合格者に限って面接会場で配られる予定
必須
2.履歴書1部
（別紙書式第2号）
当メールアドレスと携帯電話番号は必ず記載
当関連職務分野のキャリアは可能な詳細に記載
必須
3.自己紹介と職務遂行計画書1部
（別紙書式第3号）
当A4用紙2枚以内の作成
必須
4.運転免許証の写し1部
当面接時、元の持参
必須
5.住民登録抄本1部
当男性の場合、兵役関連事項が記載されるように発行
（公告日以降バルグプブン）
※公告前バルグプブンは不認定
※住民登録謄本不認定
必須
6.運転経歴証明書1部
当交通事故照会期間と交通違反照会期間を必ず最近10年間にして公告後に発行されたものであること
※公告前バルグプブンは不認定
※運転免許経歴は全キャリアに設定
必須
7.資格検証のための同意書1部
（別紙書式第4号）
当手書き記載
必須
8.個人情報の収集・利用同意書
（別紙書式第5号）
当手書き記載
必須
9.キャリア（在職）証明書1部
当勤務期間・職位（級）と担当業務が具体的に記載されている場合にキャリア認定（不明確な場合認められないことがある）
当発行リゾルバコンタクト含む（含まず下部に別途記載）
当公務員の場合人事記録カードのコピーまたはe-人出力本提出可能
※キャリアが2つ以上ある場合キャリアごとに各1部。
該当者のみ
提出
※上記の順番に提出するものピンセットでつまんで一つの提出（各項目の間にポストイットのフラグなどを活用して送信すると、各項目の書類を別途ホッチキス使用禁止）
□受験願書上の記載ミスや欠落や連絡不能、合格者発表未確認などによる不利益は、受験者の責任となりますので、合格者発表日などの試験日程と合否を必ず確認してください。
□公務員任用シホムリョン第51条の規定により任用試験で不正行為をしたり、試験関連書類（願書に記載したキャリア。学位。資格などの事項を含む）に虚偽の事実を記載して試験結果に不当な影響を与える行為をするなど任用手続き進行上任用できない欠陥がある場合には、当該試験を停止または無効にしたり、合格を取り消して、その処分があった日から5年間、同令による試験や、その他の国家公務員任用のための試験の受験資格が停止されることがあります。
※国家公務員法第64条（兼職禁止の義務）の規定により、最終合格者は、任用前に必ず現在の勤務機関で退職（または廃業）の手続きが完了する必要がある
□本試験計画は事情によって変更されることができ、変更された点は、試験日の7日前までに変更公告します。
□受験希望者は、専攻分野などの資格要件が適しているか判断して願書を受け付けて願って、提出された書類は一切返却しない（重複受付不可）
□勤務経歴の勤務経歴を確認し、資格要件事項等の確認のために追加の書類の提出を要求することができます。
□受験願書受付結果受験者が選抜予定人員と同じか少ない場合には、再公告後試験を実施することができます。
□合格通知後でも身元調査と採用身体検査などを通じて、不適切な欠格事由がある場合の採用が取り消されることが
Special Occupations
KIPO Announcement 2015 - 104
The Korean Intellectual Property Office strives to create, protect, and utilize intellectual property so that Korea can become an intellectual property powerhouse. Please apply for a lot of talented people who can lead the realization of the intellectual property powerhouses as follows.
August 10, 2015
Special hall
Hire
Field
Hire
rank
Responsibilities
Hiring time
personnel
work
Scheduled area
driving
9th grade driving
- Driver's license
'15 .9
1 person
Daejeon
※ Organization (location): Office of the Patent Office (Daejeon)
※ If there is a personnel factor after the recruitment, a telegram may be issued between departments of the Patent Office.
end. Common Examination Eligibility [Based on the last day of the interview (scheduled on September 15, 2009)
□ Those who do not fall under Article 33 of the National Civil Servant Law and who do not fall under Article 74 of the same Act and have not been suspended from the related laws such as civil servants'
. Incompetent or incompetent
※ In accordance with the revised civil law enforcement ('13 .7.1), the guardian of the adult and the guardian of the death are also disqualified.
. Those who have been sentenced to bankruptcy and not rehabilitated
. After being sentenced to prison sentence more than the vault, the execution is concluded or it is decided not to be executed
Those who have not passed five years
. A person who has been sentenced to a sentence of more than a sentence and has not passed two years since the probationary period ended
. A person who has received a sentence of postponement of a sentence exceeding a sentence,
. A person who has been disqualified or suspended pursuant to a court decision or other law;
. In relation to his duties as a civil servant during his term of office, the offense provided for in Articles 355 and 356 of the 「Criminal Act」
A person who has been sentenced to a fine of 3 million won or more and has not passed 2 years since his sentence has been confirmed
. Those who have not been five years since the disposition of the dismissal
. A person who has not been within three years from the date of dismissal by disciplinary action
□ Korean nationality holder
※ Multiple citizens (referring to a person who has both Korean nationality and foreign nationality) must give up their foreign nationality before their appointment.
□ Those who are 18 years of age or older (born before December 31, 1997)
□ In the case of a man,
I. Qualification Requirements
▫ Whether or not to have a certificate is judged based on the last day of the interview.
▫ The preferential requirements listed in the qualification requirement apply only to the document screening phase.
▫ Scope of career recognition in related field: The period of work and the job in charge should be indicated in the certificate of career
Job position
Eligibility Requirements
9th grade driving
[Basic requirements]
. Holder of Class 1 motor vehicle driver's license (large)
【Preferential treatment】
. Those who have more than 5 years of driving experience in public institutions and business registration companies
. Based on the date of announcement in the traffic accident item on the driving experience certificate Within the last 10 years Experience
. Driving career certificate Based on the date of publication on the traffic violation item Within the last 10 years Traffic law violation
□ National Public Officials Act, civil servant appointment order, civil servant appointment test, civil servant appointment examination,
□ Document Selection
ㅇ The applicant will be judged in writing by the Document Selection Committee to determine whether the candidate's qualification meets the eligibility criteria.
If the number of candidates is more than three times the number of candidates to be selected, it is decided that the number of candidates will be at least three times the number of candidates to be selected (Article 29 (4) of the Public Service Appointment Order)
* Document Selection Criteria: Whether it meets the requirements for admission, working experience in driving, no-driving driving experience, compliance with traffic regulations, excellence in self-introduction / job performance plan, relevance to scheduled work, etc.
□ Interview
ㅇ Comprehensive evaluation of skills and competencies required for job performance, such as expert knowledge, applicability, and attitude as a public official, through interviews for successful applicants
ㅇ Among those who do not qualify as non-acceptance criteria,
<Detailed criteria for interview>
Interview method: face-to-face interview
Evaluation factors
① Mindfulness as a civil servant ② Expert knowledge and its application ability
③ Accuracy and logicality of expressions ④ Cautiousness. Conduct and integrity
⑤ Creativity, willpower and development potential
결정 Final decision
◦ When a majority of the members of a committee have rated two or more of the five elements of the evaluation factor as "low", or when a majority of the members are equal to one of the same rating factors as "low"
◦ In the order of the number of 'awards', the number of successful candidates will be determined.
※ If applicants are judged not to be qualified through screening (document screening, interview screening), they may not be selected.
end. Application period: From Tuesday, August 18, 2015 to 20th (Thursday) from 09:00 to 18:00 (except from 12:00 to 13:00)
※ Application form can be downloaded from the homepage [KIPO (Recruiting Information: http://www.kipo.go.kr) and Personnel Innovation Center, Nara Workplace (Recruitment Information: http://gojobs.go.kr)] or from this announcement Output and use
I. Application Form
□ Postal Reception: 302-701 Daejeon Metropolitan City Seo-gu Office 189 Government Daejeon Government Office 4 Dongpyeong Metropolitan City Office of Management Support Section ("9th grade application form"
□ Visit: Ministry of Government Administration and Home Affairs (Daejeon Government Complex 4th floor, 15th floor)
※ KIPO homepage> How to get there (http://www.kipo.go.kr) Reference
※ In case of visit, applicants must bring their application form and identification card so that they can enter the office.
All. How to register
□ Submit all the documents submitted by the applicant directly to the reception desk or register by registered mail
□ The reception desk is open until 18:00 on the deadline.
□ Delivery by courier is not accepted and must be submitted by mail or in person.
end. Announcement of successful applicants for paper screening (scheduled): September 14, 2015 (Mon) after 17:00
※ Homepage [KIPO (Job Opportunity: http://www.kipo.go.kr) and Personnel Innovation Center Country Worker (Job Information: http://gojobs.go.kr)]
※ Notification method: Announcement (announcement of name and number of successful applicant, omit middle letters for protection of personal information), and individual notification (send the registration number via SMS only to successful applicants, no separate wired notification)
I. Interview Date (scheduled): September 17, 2015 (Thursday)
□ Target: Successful applicants
□ Items for interview selection, time, etc. will be announced at the time of announcement of successful applicants
All. Announcement of successful candidates for interview: September 22, 2015 (Tuesday) after 17:00
※ Homepage [KIPO (Job Opportunity: http://www.kipo.go.kr) and Personnel Innovation Center Country Worker (Job Information: http://gojobs.go.kr)]
※ Before the announcement of the final successful applicant, the applicants who passed the interview will be authenticated to the related institutions based on the supporting document
※ The above schedule can be changed depending on the number of applicants, the test site, and the length of document validation period.
※ The date of appointment can be changed according to the verification period of documents related to employment such as document verification,
division
Contents
Remarks
1. One copy of application form (Attached form 1)
ㅇ Attach photo and government income (equivalent to 5,000 won) to the prescribed form
※ E-government income recognition
※ Since the applicant under the 「National Basic Livelihood Security Act」 or the person subject to protection under the 「Single Parent Family Support Act」 is exempted from the registration fee, the above applicant attaches a certificate of basic basic living certificate or a single parent family certificate
※ Applicants will be distributed at the interview test center only for successful applicants
necessary
2. Resume 1 copy
(Attachment Format 2)
O Must include email address and mobile phone number
ㅇ Describe career details in relevant job fields as detailed as possible.
necessary
3. One copy of self introduction letter and job performance plan
(Attachment Format 3)
ㅇ Write up to 2 sheets of A4 paper
necessary
4. One copy of your driver's license
ㅇ Bring original in interview
necessary
5. One resident registration copy
ㅇ In case of male, issued for military service
(Issued after the announcement date)
※ Before issuance date
※ Not certified copy of resident registration
necessary
6. Certificate of driving experience
ㅇ The traffic accident inquiry period and the traffic violation inquiry period should be issued for the last 10 years after the announcement date.
※ Before issuance date
※ Driver's license career is set as full career
necessary
7. Consent Form for Qualification Verification 1 copy
(Attachment Format 4)
ㅇ Handwriting materials
necessary
8. Collection and use of personal information
(Attachment Format 5)
ㅇ Handwriting materials
necessary
9. One copy of career (employment) certificate
ㅇ Recognition of career (if it is unclear, it may not be recognized)
ㅇ Contact information for the issuer (if not included, separate on the bottom)
ㅇ For civil servants, a copy of the personnel record card or an e-man output book can be submitted.
※ If you have more than one career, each one per career.
Only that person
submission
※ Submit the documents in the order shown above, but pick them up with a pair of pliers and submit them as a single item (use the postpone flag between each item, and do not use the stapler separately for each item)
□ The applicant is responsible for the disadvantages caused by errors or omissions in the application form, lack of contact, unsuccessful announcement of admitted applicants.
□ In accordance with Article 51 of the Public Service Appointment Act, conduct a cheating act on the employment test or take a false action on the test result by writing a false statement on the test documents (including the career, If there is a deficiency that can not be applied in the course of the appointment procedure, the exam shall be suspended or invalidated or the acceptance of the examination shall be canceled and the examination for the same 5 years from the date of the disposition or the examination for the appointment of other public officials shall be made Your qualification may be suspended.
※ According to the Article 64 (Obligation of Suppression of Contract) of the Public Officials Act, the final successful candidate must complete the retirement (or closure) procedure at the current work organization before the appointment date.
□ This test plan can be changed by circumstances, and changes will be announced 7 days before the test date.
□ Applicants wishing to take the examination should judge whether the eligibility requirements are suitable, such as the field of study, and submit the application. No documents will be returned.
□ You may be required to submit additional documents to confirm the work experience and eligibility requirements for working professionals.
□ Application for Examination If the applicant is less than or equal to the number of candidates to be selected, the exam can be conducted after the re-announcement.
□ If there is a reason for disqualification after the notification of the successful applicant, such as an identity survey or an employment physical examination, the employment may be canceled.
